{"id":273,"date":"2018-08-10T09:56:43","date_gmt":"2018-08-10T07:56:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.senouire.it\/wps\/?p=273"},"modified":"2020-03-16T10:16:35","modified_gmt":"2020-03-16T09:16:35","slug":"per-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le4vele.it\/wps\/per-aziende\/","title":{"rendered":"PER AZIENDE"},"content":{"rendered":"
Il progetto mette in relazione alcuni aspetti delle competenze di Angelo<\/font><\/a>, ovvero, la capacit\u00e0 di intervistare e stimolare su tematiche legate al mondo dell\u2019innovazione e della creativit\u00e0 in generale, la capacit\u00e0 di realizzare materialmente ci\u00f2 che progetta grazie alla conoscenza di tecniche costruttive.
\nPremesso che la barca a vela necessit\u00e0 di gioco di squadra e quindi di collaborazione e spesso \u00e8 occasione di confronto su come affrontare specifiche situazioni al fine di far andare la barca nella direzione voluta con il vento che c\u2019\u00e8 a disposizione, questo progetto parte proprio da questa necessit\u00e0 di interazione e confronto, a volte anche aspro e duro, per sviscerare idee e spunti in ambito innovativo anche se non necessariamente legati al mare.
\nInfatti Sulla barca a vela cos\u00ec come in un qualsiasi gruppo c\u2019\u00e8 il leader che \u00e8 la persona che porta il gruppo a raggiungere il suo obiettivo. Tutti possiamo essere leader<\/font> a seconda delle situazioni in cui ci troviamo e scegliere uno stile direttivo.
\nLo stile direttivo \u00e8 riscontrabile in quelle situazioni ove il leader assume su di s\u00e9 tutte le responsabilit\u00e0<\/font> decisionali. Il gruppo, in questo caso, non ha alcuna possibilit\u00e0 di influenzare la sua volont\u00e0, pressoch\u00e9 assoluta. Lo stile persuasivo \u00e8 proprio di quel leader che desidera coinvolgere nel processo decisionale<\/font> i componenti del gruppo, riservandosi la decisione finale.Quando il leader, in rapporto al gruppo<\/font>, non \u00e8 che un \u201cprius inter pares\u201d, allora il suo stile viene definito partecipativo. Il leader che affida alle decisioni del gruppo la scelta degli obiettivi<\/font> e le modalit\u00e0 per conseguirli, \u00e8 caratterizzato da uno stile elegante.
\nCiascuno di questi quattro stili non \u00e8 giusto o sbagliato di per s\u00e9. Essi presentano vantaggi e svantaggi<\/font>, limiti e aspetti positivi. Ciascuno di noi adotta, come stile prevalente, uno di questi quattro stili fondamentali o una loro combinazione. In barca a vela come nella gestione di un\u2019impresa bisogna saperli adottare tutti, in rapporto al livello di maturit\u00e0, professionalit\u00e0, responsabilit\u00e0 e motivazione del gruppo<\/font>. Insomma, lo stile di leadership deve essere adattato alla situazione.
\nLa varca a vela aiuta a comprendere come gestire un gruppo nel quale ci sono sempre aspetti emotivi, psicologici<\/font>, e aspetti di contenuto e cognitivi, che appartengono alle singole persone e che essendo presenti in ognuno di noi creano delle dinamiche di gruppo di cui bisogna tener conto. In barca a vela come in ogni gruppo \u00e8 importante darsi dei ruoli e degli obiettivi<\/font>, pi\u00f9 che delle regole e dei mansionari, perch\u00e8 far gruppo serve a creare interazioni<\/font> che aumentino la performance riducendo stress e competizione inutile. le dinamiche<\/font> del gruppo si materializzano come conflitti, questioni territoriali, rapporti di influenza, relazioni tra leader e follower, sindrome del capro espiatorio<\/font>.
\nPer condurre una barca a vela occorre sinergia<\/font> che \u00e8 un fenomeno meraviglioso quando avviene. Ha del miracoloso. Infatti fa in modo che uno pi\u00f9 uno faccia almeno tre<\/font>.
\nE perch\u00e8? Perch\u00e8 si somma la personalit\u00e0<\/font> di un individuo all\u2019interazione che permette di raggiungere problem solving<\/font> di qualit\u00e0 e produrre un risultato che \u00e8 maggiore della somma dei singoli elementi.
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\nQuindi faremo delle veleggiate, sosteremo sotto costa e faremo il bagno sia navigando a vela che in stazionamento. Mangeremo a bordo cucinando assieme.
\nI temi che saranno trattati saranno legati al rapporto tra produzione ed economia ovvero come rendere i progetti sostenibili e realizzabili rispettando l\u2019idea progettuale ma compatibili con le richieste di mercato. Ovviamente le tematiche possono esser anche concordate preventivamente e modificate con almeno 3 giorni di anticipo.<\/strong><\/div>\n

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verifica disponibilita‘ imbarcazione<\/a><\/span><\/div>\n